在公司不敢跟领导提加薪，明明业绩做了全组第一但就是开不了口，怕被拒绝也怕显得功利。怎么克服这种不敢为自己争取利益的心理？
《职场晋升101》
【核心痛点】职场晋升过程中的各种难题与痛点，如管理自己、团队、老板等。【人群标签】适合刚毕业的大学生、工作多年的团队主管及寻求职场晋升的职场人士。【内容精华】提供101个职场难题的答案，涵盖思维、行为、心术、话术等多方面，助力职场人士快速晋升。
《职场的逻辑：打工人如何体面地升职加薪》
【核心痛点】职场新人难以理解职场规则，容易走弯路。本书针对职场打工人，提供升职加薪的实用方法论。【人群标签】职场新人、职场打工人、希望提升职场能力的读者。【内容精华】作者结合自身多年职场经验，从工作态度、思维方式、人际关系等方面剖析职场底层逻辑，帮助读者少走弯路，实现职场价值。
《学会夸自己》
【核心痛点】害怕被人讨厌而不敢展示自己，导致事业发展受阻。【人群标签】职场新人、不擅长表达自己的职场人士。【内容精华】本书提供10年实战经验总结的自夸策略，帮助读者找到适合自己、易被人接受的表达方式，提升自信和职场竞争力。
需求诊断
用户在公司中遇到的主要问题是缺乏勇气向领导提出加薪请求，尽管业绩出色。这种心理障碍源于对被拒绝的恐惧和对自身功利性的担忧。用户需要的是克服这种心理障碍的方法，以便能够自信地为自己争取应有的利益。
深度解析
《职场晋升101》这本书将帮助用户了解职场晋升的基本原则和策略，包括如何与领导有效沟通。书中可能包含了一些实用的技巧，如如何准备加薪的请求，以及如何在提出请求时保持专业和自信。
《学会夸自己》这本书专注于自我肯定和自信心的培养。通过学习如何正确地夸赞自己，用户可以增强自信心，这对于在职场中提出加薪请求至关重要。
《职场的逻辑：打工人如何体面地升职加薪》这本书将提供具体的加薪策略和技巧，包括如何在提出加薪请求时显得既合理又体面。这本书可能会帮助用户理解加薪的真正逻辑，并如何在合适的时机提出加薪请求。
行动建议
1. 阅读上述推荐的书籍，了解职场晋升和加薪的技巧。
2. 在阅读过程中，做笔记并总结关键点。
3. 在实际操作前，模拟与领导的对话，练习如何提出加薪请求。
4. 准备好可能的反对意见，并准备好相应的回应。
5. 在提出加薪请求时，保持专业和自信，强调自己的贡献和业绩。
微习惯的力量
与其追求”每天跑步5公里”这样的大目标，不如从”穿上跑鞋”开始。微习惯的核心逻辑是把行动门槛降到低到不可能失败的程度。当你不费力地完成一个极小的行动（比如读一页书、做1个俯卧撑），你的大脑会获得”完成感”，这种正反馈会自然地推动你继续。从”做一点点”开始，远比从”做很多”开始更容易坚持下去。
如何对抗”三分钟热度”
三分钟热度本质上不是缺点，而是你的好奇心在帮你快速探索不同可能性。问题不在于”热度消退得快”，而在于”没有在热度消退前建立起系统”。当热情高涨时，把最需要动力的事情做了（比如报名课程、买好装备、规划路线）；当热情消退时，依靠系统而非热情来维持（定时提醒、固定时间、社交监督）。